国有企业合同到期了，但是劳动合同到期了，那么劳动合同应该怎么办
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1986年，宜城镇政府根据工作需要和我的特长，把我从一个大型国有企业调到了镇政府，所有人事关系都一并转到了镇政府，当时安排的部门是城管办，并签定了这个部门的一年期合同，合同上规定是大集体事业性质，保留原全民人员性质，除工资仍保留原企业级别不变外，其他福利待遇均与政府其他工作人员一样享受， 当初的时代国有企业的工资不比机关人员低，唯一就是福利上的差异 一年合同到期后，政府没有提续签之事，第二.三年领导还是没叫我们续签，我以为反正是政府正式职工，签不签也不是什么大事。以后我相继换了几个部门，领导都说性质和待遇还是跟原来城管办时一样，但没有哪个部门的领导叫我签过合同，我在镇政府也一直工作到现在并将继续下去直到退休，可前几年我才发觉我的福利待遇跟政府其他工作人员却不一样，尤其是医疗保险的差异，叫我享受企业职工的大病住院医疗保险，其他福利待遇也有很大的区别，我跟现任领导强调力争过，他们推委是前任领导遗留的问题，后来我把前几任领导的证明都交给了现任领导，他们答应帮我协商解决，可一拖又是几年，真不知道在5年后退休能否解决？皇帝怎么会急呢？可我等不得啊。所以到现在我还是拒绝办职工大病住院医疗保险，在和谐社会难道这些领导非得逼我们去干不和谐的事？
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劳动合同到期后，处理方式： 1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。 3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
劳务合同到期后，合同终止。除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，公司需要给劳动者经济补偿，劳动者工作时间每满一年，要补偿劳动者一个月的工资。
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劳动合同到期了怎么办劳动合同到期后，会有两种处理结果： 1.用人单位与劳动者协商一致，续签劳动合同，符合法定条件的，可以订立无固定期限劳动合同。 2.单位可以单方面终止劳动合同。如果用人单位与劳动者还约定服务期的，劳动者应工作至服务期结束。劳动者拒绝工作的，要
2020.04.21 122 -
劳动合同到期了怎么办？劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果： （1）可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。 （2）如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。但用人单位把劳动报酬降低然后提出和职工续签的，职工拒绝的，用
2020.06.06 144 -
劳动合同到期了，应该怎么续签？1）申请内容。 开篇就要向领导、组织提出申请什么。要开门见山，直接了当，不含糊其词。 2）申请原因。 为什么申请，也就是说明申请书的目的、意义及自己对申请事项的认识。 3）决心和要求。 最后进一步表明自己的决心、态度和要求，以便组织了解写申
2020.06.24 270
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劳动合同到期未续签但是劳动合同到期了怎么办
北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于印发《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》的通知29.用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期终止
2022-03-16 15,340 -
劳动合同到期了该怎么办
楼主您好，劳动合同期满的，劳动合同自然终止，用人单位应该向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期满后，您继续在原用人单位工作，用人单位没有表示异议的，视为双方之间已经形成了事实劳动关系。用人单位应该在劳动合
2022-04-12 15,340 -
劳动合同没有到期但是劳动合同到期了, 公司应该给上保险, 怎么赔偿
应上社会保险，1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每
2022-03-27 15,340 -
劳动合同未到期但是劳动合同到期了, 公司要解除劳动合同, 怎么赔偿
1，合同没有实际解除，且未到期，仍然有效，不能按照未签订劳动合同提出赔偿 2，因公产生的费用单位应当报销，如果报销制度不合理可以要求单位修改 3，单位如果在合同有效期内提前解除，属于违法行为。 单位违
2022-01-18 15,340
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哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,522 2022.04.17 -
00:59
劳动合同找不到了怎么办劳动合同找不到了，可以补签。一般劳动合同法一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文
4,561 2022.04.17 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
717 2022.04.25
