快递员合同没有社保被终止劳动合同能走吗
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快递公司与快递员签的是合作协议书算劳动合同。因为快递员是在快递公司的管理下从事有报酬的劳动，具有劳动关系的性质，虽然签订的书面协议未写劳动合同而写的合作协议，但是掩盖不了其劳动关系的本质，所以能够认定是劳动关系。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具有下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章规则适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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未缴纳社保一般而言是可以据此终止劳动合同的。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以行使单方面的劳动合同解除权，并可要求用人单位依法补缴社会保险费。
快递公司与快递员不签合同是违法的，法律上明确规定了用人单位应当在劳动者入职后签订劳动合同，如果未签订劳动合同的，是属于违反法律条例的行为，员工是可以要求支付双倍工资待遇的。
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快递员需要签劳动合同吗参加快递员招聘并入职要签劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2020.04.16 276 -
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社保终止后劳动合同问题社保劳动合同终止原因：用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动合同期满的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。
2020.02.29 132
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快递员有劳动合同吗
有劳动合同。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工
2022-06-11 15,340 -
人员没缴纳社保就终止劳动合同吗
未缴纳社会保障的，可以终止劳动合同。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以行使解除单方面劳动合同的权利，并要求用人单位依法缴纳社会保险费。
2021-12-21 15,340 -
企业没有缴纳社保能不能终止劳动合同
或者，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位。可以要求赔偿。工作不满一年，可以要求单位缴纳社保。可以向工会或者劳动行政部门申请帮助。根据《中华人民共和国劳动合同法》，第三十七条劳动者可以提前30天
2021-12-21 15,340 -
不交社保好终止劳动合同吗
1.还是可以，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。 2.可以要求补偿。 工作未满一年补偿一个月的工资，可以要求单位补缴社保?。可以向工会或劳动行政部门申请帮助。 3.根据《中华人民共和国劳动合同法
2022-06-01 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,614 2022.04.15 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,353 2022.04.18 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,686 2022.04.15
