公务员是否适用劳动合同法?
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公务员不适用劳动合同法。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员,公务员的管理与监督应当专项适用于公务员法。
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公务员是否适用劳动法
不适用。公务员的管理按照《公务员法》的规定执行,具有公务员身份的人不适用《劳动法》,适用《公务员法》。相关规定:1.《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形
2022-03-12 15,340 -
公务员适用劳动合同法吗
1、公务员不适用《劳动合同法》。公务员应该遵守的是《公务员法》而不是劳动合同。 2、公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,
2023-03-13 15,340 -
劳务合同是否适用劳动法
劳务合同不适用《劳动合同法》。但是劳务合同适用《民法典》。劳务合同一般是指独立经济实体的单位或个人之间,平等协商的情况下订立的以劳动形式提供给社会的服务民事合同。
2021-09-07 15,340 -
公务员加班是否适用劳动法
如果你是与用人单位签订了劳动合同形成了劳动关系,就可以按劳动法索取相关补偿,如果没有劳动合同,是正式的公务员,就不适用劳动法,只能适用公务员法。
2022-07-30 15,340
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
劳务派遣用工与劳动合同用工,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同,而合同工是直接与用人单位签订合同; 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块
3,319 2022.04.17 -
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合同法的适用范围
中国现行的法律关于合同的有关条文,均规定在《中华人民共和国民法典》的第三编,合同中,其适用范围为全部的因合同产生的民事关系。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律
2,537 2022.04.17 -
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劳务合同跟劳动合同的区别
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议,劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是:主体不同,劳动合同的主体一方须为用人单位,劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同,前者的主体之间具
6,322 2022.04.17