劳动者在试用期内患病应享受什么待遇？
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试用期职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；其他。
劳动者在病假期间应当享有下列待遇：按照医疗期的期限来休病假；由用人单位依法向其支付病假工资或疾病救济费；以及由用人单位按规定为其缴纳各项社保费用。
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在试用期劳动者怀孕能够享相关待遇吗在试用期劳动者怀孕能够享受相关待遇，因为试用期也包含在劳动合同期限内，同样受劳动合同法的保护。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。
2020.04.30 179 -
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劳动者在内患病应享受什么待遇？
劳动者在试用期内患病或非因工负伤，也可以享受医疗待遇，医疗期限为三个月。
2022-11-01 15,340 -
劳动者在试用期内患病是否可以享受医疗保险待遇
按照我国《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。如果
2023-02-16 15,340 -
劳动者患了职业病工伤应享受什么待遇？
劳动者得了职业病，以下费用从工伤保险基金中支付：到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。
2022-06-11 15,340 -
试用期内怀孕的劳动者应享有什么待遇
试用期怀孕也应当享相关待遇，试用期包含在劳动合同期限内，同样受劳动合同法的保护。
2022-07-11 15,340
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提
5,008 2022.06.22 -
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十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
4,639 2022.05.11 -
00:58
男方交的生育险能享受什么待遇男方交的生育险能享受以下待遇： 1、津贴类生育津贴，男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假，个别地区规定男性的带薪休假时间为15天，主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分，叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点，就是1个月的当地职
5,830 2022.05.11
