尚未发放的职工工资可以预先支取吗
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关于预支薪资的概念，它实际上指的是员工在应发工资尚未到达约定发放时间之前，有权向用人单位提前申请支付其工资。针对这个问题，我国现行法律法规尚未对其进行明确规定，因此预支薪资的效力完全取决于劳动合同中的相关条款以及劳资双方的自愿协商结果。从财务角度来看，预支薪资与向公司借款具有相似性，两者均被计入“其他应收款”这一会计科目下。 相较于借款而言，预支薪资更多地体现了员工的个人意愿，而借款则更倾向于因公需要而产生的预支行为。尽管如此，在会计处理方面，二者的方式基本相同。 根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方在依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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提出离职了还可以预支工资吗预支工资，就是工资还没到约定发放日期，向用人单位预先支取自己的工资。目前这种行为没有任何法律法规约束，完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。在财务操作中，预支工资和向公司借款相似，会计科目都入其他应收款，前者个人意愿强些，后者属公事预支，但会
2020.07.28 798 -
可以问一下离职的可以预支补贴工资吗？预支工资，就是工资还没到约定发放日期，向用人单位预先支取自己的工资。目前这种行为没有任何法律法规约束，完全是劳动者和用人单位双方自愿协商。在财务操作中，预支工资和向公司借款相似，会计科目都入其他应收款，前者个人意愿强些，后者属公事预支，但会
2024.05.13 18 -
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2022-11-09 15,340 -
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2022-10-03 15,340 -
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2022-04-19 15,340
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擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
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3,895 2022.05.11 -
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退休工资谁发放退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额
7,820 2022.05.11
