您的位置:法师兄 > 专业问答 > 怀孕女工上班时间受惊吓致10日后出血是否属于工伤,是否应该予处理

怀孕女工上班时间受惊吓致10日后出血是否属于工伤,是否应该予处理

2022-03-03 19:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-03-03回复

专业分析:

怀孕女工上班时间受惊吓致10日后出血不算工伤。女职工上班时间受惊吓,并非工作时间,工作场所内遭受事故伤害的情形,且10后出血与受惊吓没有必然联系,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

关于孕妇工作期间受惊吓早产算不算工伤的问题,需要具体情况具体分析。上班期间如果是因为工作原因受伤导致的早产,可争取工伤认定及赔偿,如果没有其他原因诱发的早产,就不属于工伤意义上的受伤,具体情况下应当由工伤认定部门结合实际情况来进行合法的处理。

章法律师

广东律参律师事务所

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 如果是在工作时间内因为工作原因遭受伤害,应当认定为工伤。

律师普法更多>>
  • 上班时间受伤是否是属于工伤
    上班时间受伤是否是属于工伤

    如果是在工作时间内因为工作原因遭受伤害,应当认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    2020.11.30 225
  • 上班时间,车祸受伤是否属于工伤
    上班时间,车祸受伤是否属于工伤

    在上班时间发生车祸受伤的不一定算工伤。如果是在上班的路上,发生非因劳动者本人原因造成的车祸受伤的;或者上班时间内因公外出发生车祸受伤的,则算工伤,除这两种情况发生车祸受伤的不能认定为工伤。

    2020.07.10 220
  • 上班期间突发脑出血是否属于工伤?
    上班期间突发脑出血是否属于工伤?

    上班期间突发脑出血,属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形,视同工伤,享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

    2020.05.30 107
专业问答更多>>
  • 怀孕女工上班时间受惊吓致10日后出血是否算工伤

    怀孕女工上班时间受惊吓致10日后出血不算工伤。 女职工上班时间受惊吓,并非工作时间,工作场所内遭受事故伤害的情形,且10后出血与受惊吓没有必然联系,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认

    2022-04-19 15,340
  • 怀孕上班受到惊吓出血属于工伤吗?

    怀孕女工上班时间受惊吓致10日后出血不算工伤。 女职工上班时间受惊吓,并非工作时间,工作场所内遭受事故伤害的情形,且10后出血与受惊吓没有必然联系,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认

    2022-04-23 15,340
  • 怀孕女职工工作时间受到惊吓出血

    怀孕女工上班时间受惊吓致10日后出血不算工伤。 女职工上班时间受惊吓,并非工作时间,工作场所内遭受事故伤害的情形,且10后出血与受惊吓没有必然联系,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认

    2022-04-23 15,340
  • 怀孕女工人10日后出血是不是工伤

    怀孕女工上班时间受惊吓致10日后出血不算工伤。 女职工上班时间受惊吓,并非工作时间,工作场所内遭受事故伤害的情形,且10后出血与受惊吓没有必然联系,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认

    2022-04-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 女方出轨怀孕是否算重婚 01:09
    女方出轨怀孕是否算重婚

    女方出轨并且怀上他人的孩子,不一定是重婚的行为。根据婚姻法司法解释以及相关法律的规定,重婚行为主要是指,已经拥有合法配偶的一方与他人重新登记结婚的行为。同时,重婚行为还包括了以配偶的名义,与他人长期共同居住的行为。因此,如果女方只是出轨,没

    1,600 2022.04.17
  • 女方怀孕期间是否能离婚 01:36
    女方怀孕期间是否能离婚

    女方怀孕期间能离婚吗?这首先要看你们是协议离婚还是去法院诉讼离婚,如果是双方协议离婚,不受怀孕限制,只要双方自愿对财产和将来预期这个孩子有个具体的约定或者是对孩子不做约定,是对财产有约定,那么同样可以去民政局领取离婚证,这可以办。但如果协商

    1,321 2022.04.17
  • 工伤赔偿是否属于夫妻共同财产 01:03
    工伤赔偿是否属于夫妻共同财产

    工伤赔偿款不是夫妻共同财产。工伤职工获得的工伤赔偿金因身体意外伤残而获得的赔偿费,具有一定的人身专属性和依附性,应归伤残者本人所有,属于个人合法财产。夫妻共同财产主要包括以下五个方面,分别是: 1、工资、奖金、劳务报酬; 2、生产、经营、投

    511 2022.06.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?