旷工三天自离不给工资是不是不合法
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一、不给工资合不合法。劳动者有权上班提供劳动,获得相应的劳动报酬。可以和使用者协商办理相关退休手续领工资。如果无法协商,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同时,应赔偿使用者造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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