暑假工在签署合同后是否能够获得工资
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实际上，如《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条所明示：“对于非全日制工作方式的用工关系中，劳资双方中的任一方均有权利在任何时间向另一方提出终止雇佣协议的申请。在这种情况下，雇主无需向劳动者支付经济赔偿。”法律赋予了非全日制用工的劳动者以及雇主双方享有任意解除雇佣关系的权力，然而，终止雇佣关系时必须通知到另一方。通知的方式既可以采取书面形式，亦可选择口头形式。
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员工工伤假能够获得工资吗？，法律上如何认定员工工伤假能够获得工资吗？ 职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。 职工因工作遭受事
2024.05.29 21 -
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暑假工未签订劳动合同，工资是否能获得支付？
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2024-12-11 15,340 -
劳动合同期满后未签署，员工能否获得加倍工资？
如果员工和公司签订的劳动合同期满,但员工仍在同一家企业继续工作,而原雇主并未提出反对意见,那么这被视为双方同意继续按照合同原有条件继续。 如果这种情况持续超过一个自然月仍未签订新的劳动合同,那么这家
2024-11-13 15,340 -
离职未签署合同，离职几天后可否获得工资？
根据中华人民共和国劳动合同法第十四条第三款规定,如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此,如果在该用人单位工作满一年但尚未签订书面
2024-11-16 15,340 -
员工在劳动合同到期后是否能够获得续签合同的补偿？
当劳动合同到期时,如果雇员不愿意续签,他们是否有权获得相应赔偿,需要具体分析。如果雇主降低了雇主先前承诺的劳动条件,导致员工无法接受并拒绝续约,那么雇主应依法为员工提供补偿金。另一方面,如果雇主在保持
2024-12-17 15,340
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抢孩子能够获得抚养权吗不能够通过抢孩子的方式来争取孩子的抚养权。想要争取孩子的抚养权，本质是要证明自身具有抚养能力，至少抚养能力要比对方更具有优势。一方如果抢孩子的不仅仅会对孩子造成伤害，而且也会破坏夫妻双方的感情。法律也并不会认为孩子抢到了哪一方的身边，孩子的
1,354 2022.05.11 -
01:27
违章建筑能否获得补偿我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十四条明确规定，违章建筑是不予补偿的。所谓违章建筑是指该建筑物没有取得建设工程规划许可证而建立的，或者虽然取得了建设工程规划许可证，但是违反了建设工程许可证核定的有关内容而建设的建筑。如一栋商业住宅原
1,705 2022.04.15 -
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没有施工资质的合同是否有效工程的承包单位没有相应资质的，签订的建设工程施工合同是无效的，但工程经验收合格的，建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定，建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效：承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
1,132 2022.05.18
