不给工资怎么办,法律怎么规定的
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用人单位不给劳动者工资的，依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的等。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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父母不给孩子抚养费通常是离婚以后，或者离婚前的分居期间，一方不支付抚养费的情况。因为婚姻法的规定，父母给未成年子女支持抚养费，是法定义务，不能以父母之间的恩怨，探望权受阻等情形，拒付抚养费。如果一方不支付抚养费，那举证责任在于没有实际抚养子女这一方，抚养孩子一方只需要说没给即可，不需要举证。如果另一方说给过了，或者给过一部分了，那都需要自己来拿出给付过抚养费的证据，如果举证不充分，那就要承担不利的法律后果。
根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不发工资一般有四种解决途径，分别是和解、调解、仲裁和诉讼。
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法律规定工资怎么算一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2020.11.19 454 -
旷工扣工资法律怎么规定的按旷工日数计算工资，日工资数乘以天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同。
2020.10.21 197 -
法律规定拖欠农民工工资怎么办一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （
2020.09.09 125
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欠工资不给会怎样？会给法律什么样的规定？
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争
2023-01-27 15,340 -
法律说打工不给工资怎么办
有没有劳动合同或者给你打欠条如果您现在方便的话，可以直接打电话过来，我了解具体案情之后再给你作进一步分析，给你规避法律出风险，给你最有效的解决，（给你提供证据指导），电话咨询不收费，希望可以帮助到你
2022-10-29 15,340 -
公司欠工资不给怎么办？,法律上有哪些规定
公司欠员工的工资不给的，员工可以先与公司协商，如果协商不成的，可以采用以下方式处理： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争
2023-01-28 15,340 -
工厂不发工资怎么办,法律的规定是什么
工厂不发工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由其责令工厂在限期内支付工资；如果工厂逾期不付的，则责令其给予劳动者一定的赔偿。但劳动者也可以申请劳动仲裁或依法提起民事诉讼。
2023-01-29 15,340
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农民工工资不给怎么办农民工工资不给，农民工追索工资的方式有两种： 第一种，通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬； 第二种，以工资欠条为主要证据，直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分，后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人
1,201 2022.04.17 -
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辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
2,608 2022.04.17 -
01:05
拖欠工资不给怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，无缴费，也不用聘请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾
8,306 2022.04.17
