被饭店经理辞退后应该立即要求结算工资吗?
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被公司辞退工资应该立即结算，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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被辞退工资是不是应该立即结算理论上应该立即发工资，劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大 2、可以到当地劳
2020.12.21 268 -
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被公司辞退工资是否应该立即结算？公司辞退员工并不是应当立即结算工资。应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算；用人单位的财务部门核对工资是需要一定时间走流程的，所以劳动者在未离开公司之前并不是必须要立即结算工资的。
2021.02.21 106
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被饭店经理辞退后应该立即要求结算工资吗
应当按实际工作结算工资。如有违法解雇等违反法律的情形，还可以要求支付补偿金。
2023-06-17 15,340 -
被公司辞退应该立即结算工资吗？
被公司辞退工资需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。
2022-11-03 15,340 -
被公司辞退工资应该立即结算吗？
从公司退休的工资应立即结算，拖欠工资可以向当地劳动部门通报或向法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。
2021-10-19 15,340 -
被辞退工资立即结算吗
用人单位辞退劳动者的，是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动
2022-03-21 15,340
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01:28
公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2,455 2022.04.17 -
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公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,326 2022.06.22 -
01:00
公司即将上市被辞退股权怎么办公司即将上市被辞退股权，可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。员工一旦持有了本公司的股票，相当于多了一个身份，就已经成为该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出自身持有的股票，谁也剥夺不了其股东的权利。股东向股东以外的人转让股权，应当经
1,729 2022.04.17
