申请加班有时效吗?
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劳动仲裁申请加班费有时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受仲裁时效限制。
劳动仲裁申请加班费有申请时效,申请时效是一年。仲裁时效制度督促权利人及时行使权利,从而使劳动争议仲裁机构尽快地介入劳动争议,易于调查取证,便于正确处理,防止因年代久远、证据不全或难以辨认而导致错误裁决。
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劳动仲裁申请加班费有时效吗
劳动仲裁申请加班费在劳动关系存续期间,没有时效;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020.09.06 365 -
没有加班申请算加班吗
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2020.11.21 371 -
劳动仲裁申请加班工资有时效吗
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2020.10.03 133
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劳动仲裁申请加班费有申请时效吗
当事人因申请加班费而提起劳动仲裁的,有时效。就劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受上述仲裁时效的限制,但劳
2022-07-13 15,340 -
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2022-07-16 15,340 -
劳动仲裁申请加班费有规定时效吗
当事人因申请加班费而提起劳动仲裁的,有时效。就劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受上述仲裁时效的限制,但劳
2022-05-15 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,471 2022.04.17 -
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员工有权利拒绝加班吗
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1,636 2022.04.17