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如果签订了劳动合同,但是我与公司签订的是违约金,合同是否有效?

2022-01-07 15:11

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北京在线咨询顾问团

2022-01-07回复

专业分析:

如果你们签订的合同不具备劳动合同的必备条款的,那么你们的合同依法不具有效力。同时,该违约金的约定也很可能无效。因为在劳动合同法中明确规定,只有在两种情况下方可约定违约金。一是培训与工作期间的违约金条款,二是禁业禁止违约金条款,初次之外不能约定任何的违约金条款。如果你的老板没有为你专门花费专业的培训费用的,那么在合同中约定的违约金条款将没有效力。 其次,如果你要解除劳动合同的,那么你必须提前三十天以书面的形式通知你的雇主。但是因为你解除合同给你的雇主造成的损失,你应当赔偿! 同时,你可以要求你的雇主支付你在08年2月1日开始到现在的双倍工资,并可以主张赔偿。

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