劳动者维权时有哪些时限
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劳动者法律维权应注意的时限问题：自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；其他。
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劳动者维权需要注意哪些时限劳动者维权需注意下列时限： （1）申请劳动争议仲裁的，应当在劳动争议发生之日（即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日）起内向一年内劳动争议仲裁委员会申请仲裁； （2）对劳动争议仲裁裁决不服，提起诉讼的，应当自收到仲裁裁决书之日起15日内，向
2020.04.19 211 -
劳动者法律维权时限(1)申请劳动争议仲裁的，应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (2)对劳动争议仲裁裁决不服，提起诉讼的，应当自收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼; (3)申
2020.07.25 141 -
劳动者有哪些主要维权时限和程序劳动者维权需注意的时限： 1、申请劳动争议仲裁的时限。 应当在劳动争议发生之日（即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日）起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、对劳动争议仲裁裁决不服、提起诉讼的时限。 应当自收到仲裁裁决书之日起15日
2020.02.18 130
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劳动者维权时需注意哪些时限
劳动者维权需注意以下时限：申请劳动仲裁的时效一般为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；提起诉讼的时效一般为十五日，从收到劳动仲裁裁决书之日起计算。
2022-06-03 15,340 -
劳动者维权时限
劳动者的维权时限如下：如果劳动者申请仲裁的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；对仲裁裁决不服的，可
2022-05-17 15,340 -
劳动者维权时限：
（1）申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。（2）因当事人一方向对方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重
2021-11-11 15,340 -
劳动者维权要注意哪些时限
1、劳动者维权需注意以下时限：申请劳动仲裁的时效一般为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；提起诉讼的时效一般为十五日，从收到劳动仲裁裁决书之日起计算。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议
2022-10-14 15,340
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01:08
患者有哪些权利患者一般有以下的六种权利，具体如下： 1、基本医疗权。基本医疗是指，职工在患病时，能以其所能提供的，能支付得起的，适宜的治疗技术。包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用等内容； 2、疾病认知权； 3、知情同意权。知情同意权由知情权和同意
5,631 2022.05.11 -
00:53
专利维权途径有哪些专利维权的途径有三点，分别是： 1、自行和解，在双方平等协商的基础上，达成和解协议； 2、向专利管理机关申请调解和处理，依靠行政手段责令侵权者停止侵权并对其进行处罚； 3、向法院起诉，要求侵权者停止侵权并赔偿因侵权造成的经济损失。 发明和实
1,340 2022.09.06 -
01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
11,024 2022.04.15
