什么情况下国有公司人员失职罪才立案?
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以下标准下国有公司人员失职罪才立案： （一）造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的； （二）造成有关单位破产，停业、停产一年以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的； （三）其他致使国家利益遭受重大损失的情形。
国有事业单位人员失职罪判刑规定：国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 《刑法》第一百六十八条规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。 国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。
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国有公司人员失职罪立案标准我国刑法第一百六十八条明确规定：国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2020.07.12 194 -
国有公司人员失职罪立案条件是什么?国有公司人员失职罪立案条件是： 1、造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的； 2、造成有关单位破产，停业、停产一年以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的； 3、其他致使国家利益遭受重大损失的情形。
2020.05.19 114 -
什么条件下才会构成国有公司人员失职罪?构成国有公司人员失职罪的构成要件包括：主体为特殊主体，即国有公司、企事业单位的工作人员；主观方面为间接故意与过失；侵犯的客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序；客观上表现为造成国有公司、企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损
2020.07.06 102
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什么情况下可构成国有公司人员失职罪
构成国有公司人员失职罪的条件如下： 一、客体要件：本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序。 二、客观要件：本罪客观上表现为国有公司。企业工作人员因严重不负责任或滥用职权造成国有公司、
2021-11-09 15,340 -
国有公司人员失职罪立案标准是什么，公务员失职罪立案
国有企事业单位人员失职罪立案标准： 造成有关单位破产、停业、停产一年以上，或被吊销许可证和营业执照，责令关闭、撤销、解散； （二）造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的等。
2021-11-23 15,340 -
什么情况下环境监管失职罪才立案
涉嫌下列情形之一的，应予立案：1、造成直接经济损失30万元以上的；2、造成人员死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤10人以上的；3、使一定区域内的居民的身心健康受到严重危害的；4、其他致使公私财产
2021-10-22 15,340 -
达到什么标准国有公司人员失职罪才能立案
国有公司，企业，事业单位的工作人员，严重不负责任，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的；（二）造成有关单位破产，停业，停产一年以上，或者被吊销许可证和营业执
2021-10-12 15,340
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01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,895 2022.04.17 -
01:01
公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,151 2022.04.17 -
00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,218 2022.10.07
