在职公司员工可以单方面申请么
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5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）在职劳动者可以申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书！2、证据清单等法律文书、提交材料后。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理
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可以。如果没有约定竞业限制条款的不算违法。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
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可以在单方面申请离婚吗单方面可以申请离婚。如果一方想离婚，而另一方不想离婚，那么想离婚的一方可以单方面到法院起诉离婚。法院审理后如果认为确实夫妻感情破裂的，调解无效后会判决准予离婚。
2021.04.14 153 -
公司可以单方面向员工降薪吗公司不可以单方面给员工降薪。给员工降薪属于变更劳动合同，须经双方协商一致同意。公司单方变更劳动合同的劳动者有权提前解除劳动合同，并要求用人单位支付工作报酬以及相应的经济补偿金；劳动者也可以要求继续履行原合同，主张单方变更的劳动合同无效。
2020.04.30 209 -
公司可以给员工单方面降薪吗公司并不能够单方面给员工降薪。给员工降薪属于变更劳动合同，须经双方协商一致同意。公司单方变更劳动合同的，劳动者有权提前解除劳动合同，并要求用人单位支付工作报酬以及相应的经济补偿金；劳动者也可以主张单方变更劳动合同的行为无效。
2020.01.16 147
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公司单方面降职降薪员工可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的，也属于单位单方变更劳动合同内容，如果职工不同意的，即构成违约，属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、劳动合同发生的争议，可以向劳动争议仲裁委
2022-04-12 15,340 -
公司单方面解除劳动合同员工不同意离职, 员工可以申请劳动仲裁吗?
根据你反映的问题，依据劳动法律有关规定答复如下：1、用人单位提出与你解除劳动合同的，按你在本单位工作的时间每满一年，应当发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年的标准发给。如果解除合同单位没
2022-05-06 15,340 -
工伤可以单方面申请吗
1、单位是不得单方面申请工伤认定的，需要有受伤员工的同意。2、在工伤认定申请表上，有单位意见和员工意见，只有双方同意的情况下才能够申请工伤认定。3、在事故发生后，单位需要在一个月内申请工伤认定，如果未
2022-10-10 15,340 -
单方面可以申请工伤吗？
1、单位是不得单方面申请工伤认定的，需要有受伤员工的同意。2、在工伤认定申请表上，有单位意见和员工意见，只有双方同意的情况下才能够申请工伤认定。3、在事故发生后，单位需要在一个月内申请工伤认定，如果未
2022-10-10 15,340
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公司单方面辞退员工怎么赔偿单方面辞退，用人单位需要赔偿： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （
1,519 2022.04.17 -
01:11
怎么单方面申请离婚如果夫妻一方想单方面的起诉离婚，建议如下：如果夫妻一方如下想要起诉离婚，可自行至人民法院提起离婚诉讼，或者委托律师代理其进行诉讼。如果是一方自行提起离婚诉讼，需要自行书写起诉状、提交个人身份证明、以及相关离婚证据材料，也可以直接向人民法院的
1,680 2022.04.17 -
01:14
女方怎么单方面申请离婚女方单方面申请离婚流程如下： 1、准备离婚起诉状。离婚起诉状包括原被告双方信息，诉讼请求，离婚的事实与理由，最末处手写签字； 2、准备证据材料。证据材料包括了主体资格材料，比如结婚证，原被告身份证，户口本，孩子出生证等，女方应尽量提供能够证
793 2022.06.15
