遇到一个关于角除的问题？
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公司擅自调整你的工作岗位（有交接人员签字为证），违反了劳动合同的约定，侵害了你的合法权益。这种情况下，你有权依照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，或是要求公司按约定的工作岗位继续履行劳动合同，或是要求公司支付赔偿金。这并不以公司在做出处理决定并已实施后，撤销错误决定就可以抵消的。公司必须为违反《劳动合同法》规定，侵害劳动者合法权益的后果，承担法律责任。既然你认为不可能再回去上班了，那么你只需坚持要求公司支付赔偿金即可。
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1、免除应由债权人向债务人以意思表示为之。向第三人为免除的意思表示，不发生免除的法律效力。免除的意思表示构成法律行为。因此，民法关于法律行为的规定适用于免除。免除得由债权人的代理为之，也可以附条件或期限。 2、免除的意思表示不得撤回。免除为单独行为，自向债务人或其代理人表示后，即产生债务消灭的效果。因此，一旦债权人作出免除的意思表示，即不得撤回。
退休年龄的相关规定：国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。
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2022-10-20 15,340 -
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一、协商 装修出了问题找谁首先，消费者应积极地和装修公司进行协商，要注意在保护自己合法权益的基础上，实事求是地描述所出问题，对赔偿结果要求合理，这样问题容易解决。 其次，消费者可以找有关部门。据记者了
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593 2023.01.04 -
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1,419 2022.04.17
