劳动合同社保局盖章的规定是怎么的？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
正规的劳动合同是不需要劳动局盖章的，只要双方协商一致，由用人单位盖章和劳动者签字即可生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
-
劳动合同要劳动局盖章吗劳动合同不需要去劳动局登记，由用人单位与劳动者协商一致，在文本上签字或者盖章后生效。生效后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损
2021.10.27 257 -
没有劳动局盖章的劳动合同有效吗劳动合同并不需要有劳动局的盖章，在用人单位与劳动者协商达成一致后，依法共同在合同上签字或者盖章的，劳动合同就会生效。之后生效的合同由双方各保留一份，劳动局并不是合同的当事人，不用签字和盖章。
2022.08.11 212 -
劳动合同盖的是什么章单位和劳动者签的劳动合同上，盖的是公章或合同章。劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力。大公司该合同专用章，小公司该公章。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生效。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章，要单位授权，在劳动合同书
2022.04.17 2,036
-
正规的劳动合同是有劳动局盖章吗？
2007年10月之前，需要鉴证，会有劳动局盖章；之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。
2022-10-07 15,340 -
社保局劳动合同是如何规定的
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （
2022-11-08 15,340 -
劳动合同一定要盖劳动局的印章吗
劳动合同不一定要盖劳动局的印章，但是公司罚款就没有法律依据了！ 以前用人单位对劳动者的罚款权来源于 1982年施行的《企业职工奖惩条例》，该条例第十一条规定：“对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改
2022-02-06 15,340 -
劳动合同要人社局盖章才有效么？
对于劳动合同要人社局盖章才有效这个问题么解答是劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效，不必劳作局盖章也收效。
2022-06-29 15,340
-
00:59
社保年龄是怎么规定的社保年龄的规定如下： 16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。 机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，
5,440 2022.05.11 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,709 2022.05.11 -
01:19
合同盖公章还是合同章合同专用章，主要用在单位对外签订合同，可在签约的范围以内代表单位，单位要承担由此而产生的权利义务；公章能够代替合同专用章来使用。只要是采用公司名义发出的信函、公文、合同等或别的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里，公章有着最高的效力，当前
4,530 2022.04.15
