从入职以来公司一直没给我买社保现在辞职后我能要求公司陪偿吗？
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辞退我，没交怎么赔偿如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《》八十七条规定违法解除情形的，应该支付，即每工作一年支付2个月的本人工资。如果工作是在一年内公司未与你签劳动合同，还可以要求啊。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司没给劳动者交社保，可以向社保局投诉要求依法补交，如果不能补交的，由公司承担因不能补交社保的损失。
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辞职后公司扣了社保但是没给我缴纳1、保存好劳动合同、考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据； 2、先与公司友好协商，看其能否支付你经济补偿金以及补缴保险； 3、如协商不成，先打电话到劳动监察大队投诉； 4、如还不能解决，申请劳动仲裁，合法维权。
2020.04.11 400 -
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公司一直没买社保我可以随时辞职吗
当然能了，但你得提供足够的证据。如果他没给你交社保，就不会同你签订劳动合同。那你就得有证明人证明你是这个公司的员工，还有你得提供公司支付你工资的相关资料像公司支付你工资打入的银行卡，工资表呀什么的。现
2022-08-28 15,340 -
入职一年离职后发现公司没有给我买社保要求公司补交五险一金合理吗
要求单位补交五险。一金目前没法律规定必须交，单位不交不违法n看单位解雇理由，因为违反工作纪律或者其他违法违纪情况解雇的，单位不用补偿。其他情况单位解雇，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均
2022-02-27 15,340 -
公司没给我买社保，我现在要离职了，我需要向公司要什么证据来补偿
一、社保问题你可以要求公司补缴，但需要提请你注意的是，劳动争议仲裁的时效为1年； 二、加班工资您可以主张，但提起仲裁时需要提供相应证据。 三、如果未签书面劳动合同，你可以主张双倍工资。 关于证据问题，
2022-01-18 15,340 -
公司没给我买社保，辞职后我该怎么办？
1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保国给予现金补偿； 2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双
2022-02-16 15,340
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01:12
辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
40,119 2022.04.12 -
01:00
以前社保在公司买现在自己买以前社保在公司买，现在自己买社保的的方式有两种： 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗，或者两者都缴纳； 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保，其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利
5,153 2022.04.12 -
00:58
没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法
4,357 2022.04.15
