试用期没有签合同公司会不会开除你?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司试用期签合同，并且签的是正规的劳动合同，而不是试用期合同。一般来说，劳动合同需要自用工之日起签订，即使是在试用期，也是属于用工期，也是需要签订劳动合同。
-
试用期没签合同会违法吗看是否用工超过一个月。根据有关法律规定，用人单位应当自录用之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。因此，如果当事人的入职时间在一个月内，用人单位与当事人没有订立合同，这不属于违法行为。相反，如果一方已经被雇佣超过一个月，这时用人行为就是违法
2020.07.14 131 -
-
没有签正式合同不签订试用期合同会怎么样？如果试用期合同到期通过试用期，但是用人单位还没有签正式合同的话可以要求赔偿。没有试用期合同一说，如果约定试用期的该合同视为劳动合同。合同到期未续签的，从第二个月开始支付双倍工资。
2020.09.19 141
-
没签劳动合同试用期被开除会有薪水么
有。用人单位为劳动者签订是用人单位的法定义务，用人单位不签订劳动合同的，依据的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求用人单位支付，依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单
2022-10-06 15,340 -
试用期内公司试用期不签合同会有什么后果
限超过一个月的不签合同的，应当从第二个月起支付二倍工资。试用期不签合同，是否有赔偿，要看试用期有多长。根据《》第八十二条、《法实施条例》第六条规定，试用期超过一个月的，实际履行时间满一个月不签订书面劳
2022-08-24 15,340 -
公司领导看你不顺眼就想开除你怎么办，试用期要签合同吗
试用期肯定是要签合同的，签了合同你才会有保障的，不管之后是自己离职还是公司辞退你都会有相应的说法，如果没有签合同的话公司就可以随便的开除你不用付任何责任的，另外不管领导是怎么看待你的，你只要把自己份内
2022-10-07 15,340 -
进行了试用期没签劳动合同会被开除吗
正常情况下： 1、能辞退； 2、无补偿； 3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化： 一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你签订劳动合同，不签就是违法的。 试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期
2022-08-06 15,340
-
01:01
公司试用期不签合同怎么办根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应当月劳动者签订劳动合同，因此试用期也应当签劳动合同，并且应当为劳动者缴纳保险。未签劳动合同，可以要求双倍工资，并要求补交保险，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。用人单位应当自用工之日就签订劳动合同，
516 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
644 2022.05.23 -
01:12
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支
5,585 2022.04.15
