江苏男职工生育期间，其妻子享受的陪护假、护理假等，有没有规定？
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其妻合法生育的，享有陪产假15天。陪产假，即护理假、陪护假，是指女职工合法生育，给予男方照顾女职工的假期。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定，只有存在劳动关系，无论是正式期还是试用期职工，其妻合法生育的，给予护理假15天，假期遇法定休假日顺延，并视为出勤，工资照发，不影响福利待遇。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
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男职工陪护假多少天最新规定陪产假天数的新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
2020.10.17 388 -
父母生病有没有陪护假国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假。员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。根据《职工带薪年休假条例》第 2、第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满
2020.03.09 1,108 -
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男职工未生育可以享受陪护假吗
男性不生育，没有产假。产假，是指职业女性产期前后的休假待遇。男职工不生育，自然没有产假。但配偶合法生育的，可以享有陪护假，假期由所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定，各地规定不一，建议咨询
2022-03-11 15,340 -
江苏男职工产假延长30天后，男方能否继续享受产假期间的陪护假请假
你不能再享受陪产假。经修订的《江苏省人口与计划生育条例》第四十一条规定：不符合本条例规定生育子女的，男女双方应当分别依照国务院《社会抚养费征收管理办法》和本条例规定缴纳社会抚养费，且不享受本条例第二十
2022-02-27 15,340 -
江苏陪护假
【法律意见】男方享受护理假十五天。【法律依据】《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫
2022-03-10 15,340 -
军人可以享受生育陪护假吗?
有，可以申请。军人外出，必须按级请假，按时归队销假；未经领导批准不得外出，无特殊原因不得超假。军人在值勤和操课、工作时间内，无特殊事由不得请假。未超期服役的士兵，一般不准请假探家。《中国人民解放军计划
2022-05-29 15,340
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受教育者享有哪些平等权利受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起
2,312 2022.05.11 -
01:22
生育假多少天2021新规定生育假一般有98天。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育一共可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天。女职工难产的，那么可以增加产假15天。女职工生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，就可以增加15天的产假。女职工怀孕未满4个
2,195 2022.04.12 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,045 2022.04.17
