保险代理合同与劳动合同的区别具体是什么?
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保险代理合同一般应包括以下基本条款： (1)保险代理人的名称或姓名 (2)代理业务范围 (3)代理业务要求 (4)保险人对保险代理人的权利和义务 (5)保险代理人的担保或押金 (6)代理劳务报酬的支付标准和支付方式 (7)代理合同的期限 (8)代理合同的终止事由 (9)违约责任及争议的解决办法。 二、保险代理合同和劳动合同的区别表现在： 1、从依据的法律上看。保险代理合同是依据《保险法》和《保险代理人管理暂行规定》签订的。而劳动合同是根据《劳动法》和其他有关劳动合同的规定签订的。 2、从性质上看。保险代理合同的双方当事人之间是代理关系。(所谓代理，是指一人代另一人为法律行为，其所产生的法律效果直接归属于所代的另一人。)而劳动合同双方当事人之间是劳动关系。 3、从合同的内容上看。劳动合同双方在约定合同条款是必须以基准法为基础，即双方约定不得违反基准法。保险代理合同没有类似基准法的规定。所以，要搞清保险代理人和保险公司之间到底是什么关系，取决于他们之间签订的合同，如果他们之间签订的是保险代理合同，那么，他们之间是委托代理关系如果他们之间签订的是劳动合同，尽管也称之为保险代理人但他们之间是劳动关系，适用《劳动法》。原来保险代理协议与劳动合同是两种完全不同的合同，前者是民事关系，后者是劳动关系。
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代理合同和劳动合同的区别有: 一、工作性质的区别； 1、代理人合同，以保险代理合同为例：①《中华人民共和国保险法》规定保险代理人是根据保险人的委托向保险人收取代理手续费并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。②他们并不加入保险公司成为其成员而是独立地完成自己的劳动或工作，工作上没有定量的目标和工作时限，人员流动性和脱落率非常高，只要不想为这家公司代理业务，合同自然终止，代理人立即就可以离开保险公司。 2、劳动合同：劳动关系中的劳动者必须加入到用人单位成为其雇员并签订书面劳动合同，劳动者与用人单位按照合同的约定履行各自的权利和义务并承担合同违约责任。 二、取得劳动报酬的方式不同； 三、报酬的构成有区别； 四、管理方式不同。
工作性质的区别，取得劳动报酬的方式区别，佣金构成区别，管理方式不同劳动合同：单位尽管每个劳动者的职责可能不同但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的并且大多属于集体劳动需要互相配合、协作其管理是按章有序的。
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保险代理合同和劳动合同有什么区别《个人代理人保险代理合同书》的签订依据是《中华人民共和国保险法》、《保险代理人管理规定》等法律、法规整个合同书没有一处体现劳动合同字样在合同内容尤其是双方的权利义务方面规定的是经济利益和经济责任在违约责任方面规定的也只是一方给予另一方造成经
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