晚婚假新政策有哪些
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晚婚晚育的可以享受国家规定的基本婚假、生育假、延长婚假、生育假或者其他福利待遇。奖励婚假和生育假，是指公民因晚婚晚育而享受的特殊奖励休假。休假期间，工资和奖金也应发放。
晚婚的夫妻，增加一周的婚假；且增加的假期内工资、奖金仍正常发放，不影响其他奖金的评选；实行晚育的夫妻，男方休假3天，女方增加产假15天，且是带薪休假，不影响季度奖、半年奖、年终奖等奖金的发放。晚婚晚育的优惠政策建立在其是第一次结婚和未生育过孩子。
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2019晚婚假新政策
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远
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2019晚婚假新政策是什么
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远
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产假新政策有哪些2018年新规定产假新政策有哪些
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我国的晚婚晚育政策有哪些
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