深圳工伤假工资的基本规定是什么？
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不是。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
深圳市女职工如果怀孕，根据孕前期，孕中期，孕后期及产褥期，哺乳期等不同阶段的生理及心理状态，女职工可享受特殊的工资待遇规定。比如产检可申请半天脱产时间；产假期间照发工资、奖金及工资性补贴，并且可以享受与未怀孕时相同的福利待遇等等。
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2022-07-12 15,340 -
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基本工资是国家为保证公民工资水平而设立的。深圳作为一线城市，基本工资是多少？深圳基本工资：根据2017年深圳最低工资标准：全日制就业人员最低工资标准为2130元／月，非全日制就业人员最低工资标准为19
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19,138 2022.05.11 -
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4,968 2021.03.24 -
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