《人身损害赔偿标准》规定怎么计算？

一、范围内员工在就业活动中遭受人身伤害的，用人单位应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人给员工造成人身损害的，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。发包人和分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的用人单位没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与用人单位承担连带责任。二．计算标准1。医疗费用根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定；2、误工费用根据受害者的误工时间和收入确定。3、护理费根据护理人员的收入和护理人数确定。4、交通费根据受害者及其必要的陪护人员就医或转院治疗的实际费用计算。交通费用应以正式票据为基础；相关凭证应与医疗地点、时间、人数和次数一致。五、住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。受害者确实需要到外地治疗，由于客观原因无法住院，受害者本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予以赔偿。6、营养费根据受害者的残疾情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿根据受害人丧失劳动能力或者伤残等级，按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起计算20年。但60岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75岁以上的，按五年计算。8、残疾辅助器具费用按照普通适用器具的合理费用标准计算。如有有特殊需要的，可参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。9、丧葬费按照上诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算。10．被抚养人生活费根据被抚养人丧失劳动能力的程度，按照被诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均年度生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至18岁；被扶养人无劳动能力，无其他生活来源的，计算20年。但60岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75岁以上的，按五年计算。11、死亡赔偿按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。但60岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75岁以上的，按五年计算。12、精神损害抚慰金在医疗事故中产生的精神损害抚慰金，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。患者因医疗事故死亡的，最长计算年限不得超过6年，造成残疾的，最长计算年限不得超过3年。其它情况没有明确规定。

《人身损害赔偿司法解释》第十一条、第十七条