出国工作劳动纠纷起诉书怎么写能立案
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1、原告人的姓名及其他基础信息;常住地址;身份证号码;联系电话; 2、被告人的姓名及其他基础信息;常住地址;身份证号码;联系电话; 3、诉讼请求:即希望法庭的判决结果,例如借贷合同的起诉状中:被告需马上偿还原告借款金额元,利息元; 4、诉讼费用由被告人承担; 5、诉讼的原因:写明起诉的理由,例如:被告人拒绝偿还借款或者下落不明等等 6、其他需要写明的事项; 写完起诉状之后就可以拿着起诉状和相关的资料到法庭上请求立案,提交的资料应当包括:个人的身份证、户口本等身份资料(原件和复印件),如果是单位的则提交营业执照等复印件;合同、协议等等,法院将会根据原告提供的资料在七天之内作出是否立案的决定,如果不符合立案的,法院不受理。
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劳动纠纷起诉状应当记明下列事项:劳动者与用人单位基本信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。劳动争议适用劳动仲裁前置,经过仲裁程序后才能向人民法院起诉。
1、高管劳动纠纷向法院起诉的,符合立案条件就可以立案。 2、民事纠纷起诉的条件包括: (1)原告必须与案件有直接利害关系; (2)被告身份明确; (3)诉讼请求、事实和理需要具体; (4)属于法院受理范围和管辖范围。 3、同时,劳动纠纷立案没有争议金额的限制,只要符合立案标准,法院就应当依法受理,维护当事人的诉讼权利。
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劳动纠纷上诉状代写起诉书怎么写能立案
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2023-09-05 15,340
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