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工人下班后伤亡由谁负责

2021-11-18 16:54

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2021-11-18回复

专业分析:

员工下班后死亡需要根据具体死亡原因确定是否属于工伤。如果确定是工伤,用人单位需要负责工伤认定。举例来说,员工在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,造成死亡的,属于工死。死亡职工的直系亲属可以按照《工伤保险条例》第三十九条的规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。用人单位依法为职工缴纳工伤保险,上述死亡补助金由工伤保险基金支付。这里主要说明一下上下班途中的认定情况,主要包括以下几种情况:(1)在合理的时间内往返于工作地点和住所地、经常居住地和单位宿舍的合理路线;(二)在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母、子女居住地的合理路线上下班途中;(3)从事日常工作和生活所需的活动,在合理的时间和路线上通勤;(4)在合理时间内上下班途中的其他合理路线。

法律依据:

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

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