要求赔偿务工费，合理吗
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事故中对方全责要求赔偿误工费是合理的。 误工费的一般是受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算，依据证明确定误工费。 如果要求的误工费过高，受害人应提供完税凭证。 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资予以确定误工费的多少。
事故中对方全责要求赔偿误工费是合理的。 误工费一般是受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算，依据证明确定误工费。 如果要求的误工费过高，受害人应提供完税凭证。 受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资予以确定误工费的多少。
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无因管理可以要求赔偿误工费吗无因管理一般不可要求偿还误工费，无因管理可以要求偿还必要费用。管理人所支出的费用是否为必要应以管理活动当时的客观情况而定。如果当初该项费用的支出是必要的，即使其后看来是不必要的也应为必要费用；如果当时的该项费用的支出是不必要的，即使其后为必
2021.04.15 245 -
欺诈合同可以要求赔偿误工费吗合同欺诈能赔偿误工费。受欺诈方可以申请撤销该合同，撤销后欺诈方应当返还其因此而取得的财产，并且对于受欺诈方因此而受到的损失也应当赔偿。如果误工费属于受欺诈方因为合同被撤销而受到的损失，就可以赔偿。
2021.03.09 231 -
追尾别人的车对方要求赔偿误工费合理吗不合理的。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 一般情况下，车辆追尾若没有造成人身伤害是不会赔偿误工费的。
2021.01.11 287
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对方全责，要求赔偿误工费合理吗
事故中对方全责要求赔偿误工费是合理的。误工费一般是受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算，依据证明确定误工费。如果要求的误工费过高，受害人应提供完税凭证。
2021-07-12 15,340 -
合同诈骗能要求赔偿误工费吗
合同欺诈，受欺诈方可以申请撤销该合同，撤销后欺诈方应当返还其因此而取得的财产，并且对于受欺诈方因此而受到的损失也应当赔偿。如果误工费属于受欺诈方因为合同被撤销而受到的损失，就可以赔偿。根据《民法典》第
2022-06-04 15,340 -
合同欺诈能要求赔偿误工费吗
合同欺诈，受欺诈方可以申请撤销该合同，撤销后欺诈方应当返还其因此而取得的财产，并且对于受欺诈方因此而受到的损失也应当赔偿。如果误工费属于受欺诈方因为合同被撤销而受到的损失，就可以赔偿。根据《民法典》第
2022-06-06 15,340 -
劳务合同受损要求赔偿吗
劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿
2022-07-19 15,340
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01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
1,151 2022.04.17 -
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,238 2022.04.17 -
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期
5,270 2022.05.11
