民法典规定应届生三方协议
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三方就业协议书分别于劳动合同，三方协议一旦签订，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有公司通常都有人事接收权。同学们要正确理解和使用三方协议，应该从四个方面着手：第一，唯一性，即毕业学生不得拥有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以第一份协议为准第二，法律效力的时限，三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止第三，三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位商量之后商定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关限定第四，备注栏，毕业生应该尽量将单位的答允，如休假，住房补贴，解决户口，保险等各项答允明确写入备注栏，现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。在三方协议牵涉的三方中，真正履行职责和权利两方是用人单位和毕业生，而学校只是作为一个证明单位，不承受任何职责。在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此里用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中商定了劳动者在单位的试用时限、服务时限、薪水待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，两方即正式确定了劳动关系。
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应届毕业生分两种： 1．即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 2．拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）
实习不用签协议，但是就业时，如果双方有意向的话（即佣人单位有意聘请你，而你也愿意在用人单位工作），才签订三方协议，因为没有毕业一般不可以签合同。实习签的是实习证明。
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民法典三方协议违约金如何规定?1.三方协议违约金由当事人自行约定。 2.违约金是当事人为保证合同的实现，约定违约者向守约者支付一定数额作为赔偿的约定。违约金约定相比损失赔偿金过高或者过低的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少或者增加。
2022.02.10 146 -
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签订三方协议影响应届生考编吗1、毕业后，签订劳动合同后，就不算应届毕业生。 2、实习期签的实习合同，这个时候单位不会交社保，还算应届生的。 3、不是应届生对考公的影响：不能报限制应届生报考的岗位，应届生有报考优势，应届生面临的竞争会低一些。
2020.10.18 607
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应届生就业协议书是不是三方协议
是。 就业协议就是三方协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保
2022-11-07 15,340 -
应届毕业生签三方协议时要注意什么问题？三方协议应届生签注意事项
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企
2022-03-22 15,340 -
应届生三方协议可以随便签吗
三方协议不可以随便签的，因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项，同时也可以保障自己的权利不受侵犯。三方对于学校来说是统计就业率用的。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或
2023-04-12 15,340 -
签了三方协议算应届生的吗？规定是什么的？
应届毕业生分两种： 1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）
2022-07-30 15,340
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三方协议能签几次三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约，可能要支付违约金，再到学校就毕办重新申请一张，再与新公司签。还要注意的是，不可以同时签好几个三方，三方协议只有一份。根据相关法律规定可知，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协
16,153 2022.04.17 -
01:03
民法典关于合同的规定《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，具体如下： 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的，可以根据其性质参照适用的法律规定； 2、依法成立的
8,498 2022.04.17 -
01:09
三方协议可以毁约吗三方协议可以毁约，但是违约方需要对其违约行为承担相应的违约责任，违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金。具体分析如下： 1、三方协议系各方真实意思表示，对各方具有约束力，作为无名合同的一种，各方系平等主体。需要各方严守契约精神，遵
43,302 2022.10.12
