职务发明的认定标准
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专利法规定:职务发明创造分为两类,一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况:(1)发明人在本职工作中完成的发明创造;(2)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造;(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造;如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件,且这种物质条件的利用,对发明创造的完成无关紧要,则不能因此认定是职务发明创造。2、如果是属于职务发明,专利权属于公司,公司对你应当有奖励。如你的发明不是上述所讲的职务发明,就可以认定为你个人发明,专利属你个人所有。因你提供的材料太少无法给你较明确的答复,建议你到我们事务所当面或者电话咨询律师,或委托律师为你提供法律帮助,如果需要帮忙,你
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职务发明创造的认定是: 1.发明人或者设计人在本职工作中做出的发明创造; 2.履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造; 3.退职、退休或调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。
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