单位驾驶员受伤获那些赔赏
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收集索赔资料交保险公司办理索赔手续。保险公司收到齐备的索赔单证后进行理算，以确定最终的赔付金额。赔偿是根据损失或损害的事实，不是根据规定项目。赔偿除了事实存在这个前提外，还需要持有凭证。无凭证的损失或损害，即便存在也是得不到赔偿的。以交警开具的事故证明、索赔凭证到保险公司进行。
驾驶员受伤后，如果是你的责任，那么需要有针对驾驶员的保险才能向保险公司申请赔偿，例如车上人员责任险，这个是保汽车上人员的。如果是对方的责任，那么让对方进行赔偿即可。
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驾驶员伤亡单位还负责赔偿责任吗如果单位驾驶员是在执行职务中发生交通事故致人损伤、死亡,或者财产损失的,应当由法人、其他组织承担损害赔偿责。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
2020.12.13 148 -
工伤赔偿找那个单位按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲
2020.08.02 215 -
员工之间打架受伤,单位赔偿吗单位是否赔偿关键在于员工是否产生工伤。但根据《工伤保险条例》，员工在上班时间打架不一定全是工伤，要具体情况具体分析。但是从实际方面来考虑，如果是双方互相打架导致的受伤一般很难被认定为工伤。
2020.03.28 253
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员工应获得哪些赔赏项目
公司还在，只要还在里面上班，不存在补偿或赔偿的问题。
2022-10-26 15,340 -
单位开除员工有赔赏没
有些情况下，单位解除劳动关系，无需补偿。但程序要合法。
2022-10-24 15,340 -
公务员因工受伤（九级），单位应该作那些赔偿
【事业单位工伤保险待遇】《工伤保险条例》第六十五条规定：公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。（新修订《工伤保险条例》自2011年
2022-10-17 15,340 -
单位聘用驾驶员应当享受吗
只能告诉你有关规定：在咱们国家，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定的，也是强制性的。
2022-10-23 15,340
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01:27
单位辞退员工怎么赔偿单位辞退员工赔偿的规定如下：当用人单位需要辞退劳动者时，需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准为：劳动者在用人单位每工作一年，应当支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年赔偿，不满六个月的赔偿半个月工资，员工在用人单位工作的时
2,729 2022.04.17 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,398 2022.04.17 -
00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,731 2022.04.15
