2022两个九级两个十级伤残，赔偿比例如何算
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两个十级一个九级伤残赔偿系数一般是百分之二十五，最高不超过百分之三十。伤残赔偿系数是根据伤残等级确定的赔偿金额的比例，伤残赔偿数额通常以上一年度城镇居民的人均可支配收入为基础，以伤残系数为比例，进行计算。
一个人同时有两个以上的不同等级的伤残级别，其赔偿金计算办法，是以级别重的伤残为基础，级别轻的伤残增加一定的赔偿指数，综合计算。一个八级，两个十级伤残能赔偿计算公式：当地城镇居民年可支配收入（或农村居民人均年入）X20X（30十1十1）%=所得的数额。
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工伤两个十级如何计算赔偿2个十级伤残的残疾赔偿金诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数（12%）×赔偿年限，不同地区对伤残系数略有不同，具体还要参照当地的标准。
2020.11.02 369 -
伤残两个十级赔偿多少在事故中鉴定出两个十级伤残的，应当按照九级伤残的标准来进行赔偿。具体的赔偿标准为：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2020.03.22 229 -
两个十级伤残怎么赔偿两个十级伤残的赔偿标准是：赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2021.03.02 487
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一个九级伤残两个十级伤残如何赔偿
赔偿标准：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残
2022-10-17 15,340 -
职工工伤致两个十级伤残, 两个九级伤残, 两个九级伤残, 怎么补偿?
职工工伤致两个十级伤残，两个九级伤残，可以晋升为八级伤残享受工伤保险待遇，除医疗费用和停工治疗期间工资福利待遇之外，主要的补偿是：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；2、劳动关系
2022-02-12 15,340 -
两个九级一个十级如何计算
9级20%，附加一个9级3%，一个10级2%，总共25%。
2022-10-10 15,340 -
伤残两个十级能按九级算吗？
两个相同等级的伤残最多可以提升一个等级进行计算赔偿,那么两个十级最多可以提升为一个九级伤残是没有问题的。。。
2022-10-31 15,340
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00:49
两个十级伤残怎么赔偿两个十级伤残的赔偿如下：两个十级伤残的残疾赔偿金一般是五十万元左右，在一次事故中出现两个十级伤残，如果是工伤的话，那么是可以晋升为九级伤残计算赔偿的。如果是侵害事故按照特定的计算公式进行计算。工伤九级伤残可以领取社保支付的，一次性伤残补助金
5,299 2022.04.17 -
00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,687 2022.04.17 -
01:19
工伤十级如何赔偿根据我国工伤保险条例规定，工伤鉴定十级赔偿标准为7个月的本人工资。十级伤残为最轻伤残，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
797 2022.04.17
