辞工未到期，有急事必须离职，老板又不让走这样能否拿得到工资呢
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家有急事当天辞职，即便没有提前30天告知，老板不给工资也是属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿，员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资账单；身份证复印件（1份）。
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老板让员工辞职必须要马上结工资吗公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
2020.01.05 382 -
辞职到期老板不结清工资是否合法如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知，可自行离职，并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2020.06.02 572 -
辞职到期老板不结工资违法吗老板不给工资是违法的。根据规定，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。但是建议不要扣他车，这样的行为是不合法的，可能引起不必要的麻烦，建议按照法定流程维护自己的权益即可。
2020.11.01 216
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我辞工合同到期了但是老板不让我走我能把工资拿到吗
劳动者辞工到期合同不见的，劳动者是可以领到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
2022-04-15 15,340 -
我辞工了合同到期了, 但是老板不让我走, 我能把工资拿到吗?
劳动者辞工到期合同不见的，劳动者是可以领到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
2022-04-13 15,340 -
合同到期了，但是老板不让走，我能把工资拿到吗
劳动者辞工到期合同不见的，劳动者是可以领到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
2022-04-19 15,340 -
用什么方法辞职最好，又能拿到工资，有不得罪原来的老板
坦诚告诉老板，相信老板也是明事理的人，因为，人不可一辈子为一个老板打工。千万不要撒谎掩盖事实，因为谎言总会有识破的一天，到时候原老板知道骗了他，可能比现在得罪他更加的激怒。
2022-10-10 15,340
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00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,228 2022.05.11 -
01:39
老板拖欠工资不拿怎么办一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理； 1、先协商解决。 2、协商不成，可以
772 2022.04.17 -
01:01
老板拖欠工资能不能起诉老板拖欠工资能起诉。工资一般应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的即为无故拖欠工资。拖欠工资属于劳动纠纷，应当先申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院起诉。通过仲裁或诉讼途径来解决拖欠工资争议的，一定要遵循合法的法律程序
943 2022.06.15
