没有签劳动合同但是不想干了能拿到工资吗
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单方面辞职的话，如果你是按照劳动法要求的提前三天提出来，那就没有问题，工资还是会有的，如果你不辞职或者提前时间不够，那就没有工资的。
没有签劳动合同能拿到工资，具体情况如下：没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。
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没有签劳动合同能拿到工资吗、用人单位下发载有劳动者姓名的各种文件:通知、工作任务、任命通知书、介绍信、签到表等，这些证明材料应有用人单位的公章； 2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同：劳动者代表公司与他人签订的合同，且合同上又有用人单位所盖公章； 3、与
2020.01.12 191 -
没有签劳动合同能拿到工资吗？即使没有签劳动合同，但只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系的，劳动者可以拿到工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资至少每月支付一次，实行周
2020.12.11 195 -
劳动合同已签但没拿到劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
2020.01.07 218
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干了十天活但是没签合同不干了能拿到工资吗
要看你有没有干了10天活、对方没付你工资的证据。
2022-10-21 15,340 -
老板跑了但是没有签劳动合同能拿到工资吗
1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉，劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，再到劳动布局投诉。 2、申请劳动仲裁到劳动局，进行劳动仲裁
2022-08-09 15,340 -
劳动合同签3个月没有到期, 但是公司不想干了, 有工资吗
用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。劳动者与用人单位订立了3个月期限劳动合同，因为3个月期限劳动合同没有试用期，劳动合同履行期间，在用人单位没有《劳动合同法》法定过错的情形下，劳动者单方面解除
2022-03-01 15,340 -
但没有签劳动合同辞职能不能拿到工资？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-04-24 15,340
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01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,055 2022.04.18 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,327 2022.04.17 -
00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。
1,545 2022.05.11
