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算工资病假怎么计算公式

2023-04-01 15:15

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2023-04-01回复

专业分析:

在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。

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广东律参律师事务所

病假工资的算法:劳动者的连续工龄不满二年的,可按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的,按本人工资的80%计发。但是均不得低于当地最低工资标准的80%。

章法律师

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病假工资计算公式为:病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。病假期间,由于劳动者无法正常履行职能义务,因此工资并非按实计发,采取按照一定的标准进行支付。

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