什么是季节性的劳动合同
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季节工是指按照季节性生产的特点而使用的一种临时工。这主要是指生产季节性比较强,用工期比较集中的企业在生产旺季时招用的临时工。一般用劳动合同确定其与用人单位之间的劳动关系。在带有季节性生产的企业里,除少数管理人员和生产技术骨干使用固定职工外,一般都是适宜于使用季节工。不论是哪一个工种,用人单位都应该按照法律要求给工人们结清工资。
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劳动合同的重要性是什么
劳动合同的重要性是: 1、签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。 2、签订劳动合同可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益。
2020.05.27 151 -
劳动合同的重要性是什么?
签订劳动合同的重要性包括: 1、签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。 2、签订劳动合同可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益。
2020.09.09 136 -
签订劳动合同的重要性是什么
签订劳动合同的重要性是: 1、明确劳动合同双方当事人的权利和义务; 2、保护劳动者的合法权益,有利于解决劳动纠纷; 3、保障劳动市场和谐发展,促进社会主义繁荣昌盛。
2020.07.04 86
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季节性用工合同包括什么条款怎么解释的
针对季节性用工合同包括什么条款的规定,必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作
2022-06-12 15,340 -
季节性的临时工能交社保吗
关于季节性临时工要交社保吗这个问题,我的建议是:临时工也需要上社会保险。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时
2022-04-23 15,340 -
劳动合同特性是什么
其一,合法性。 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产 生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。
2022-06-13 15,340 -
劳动合同的必要性是什么
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处
2022-07-04 15,340
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为:两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同,主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系,明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时,应该遵守平等自愿、协商一致的原则,任何一方
4,520 2022.04.15 -
00:53
劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指,劳动
1,740 2022.04.17 -
01:08
劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形,主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四
1,054 2022.05.11