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实习生离职申请被驳回后的解决方法

2024-11-16 08:53

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青海在线咨询顾问团

2024-11-16回复

专业分析:

在处理辞职手续时,选择合法合规的原因是至关重要的。只要离职理由符合法律规定,任何雇佣机构都不得拒绝。 如果缺乏充分的合法理由,即使选择暂时离开工作岗位,所在单位仍然可能对其进行追责,导致无法获得应有的补偿金,甚至可能被要求承担违约金,相关离职手续也难以顺利办理。在这种情况下,不仅会给未来的职业发展带来麻烦,还会对生活造成诸多不便。 实际上,只需要离职理由准确无误,辞职通知可以简明扼要地陈述内容,无需冗长篇累。请注意,此处所述为“辞职通知书”而非“辞职申请”,只需要具备合法性便无需经过审批环节。不过,务必确保文件的传送渠道,即通过单位签收或挂号信发送,以便在出现劳动纠纷时有所凭据并维护自身权益。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

从商标驳回的理由来看,商标驳回分绝对驳回理由和相对驳回理由。绝对驳回理由通俗地讲就是违法了《商标法》的禁止性规定,即不得作为商标注册的标志不能注册为商标使用。如:“中国”、“德国”(如有兴趣的朋友,建议查阅商标法第十条之规定的内容)。相对驳回理由基本上有两种情况,一种是违反了《商标法》的有关规定,即原则上不得作为商标注册使用,但通过使用,已经形成较强显著性,便于广大消费者识别和辩认的,可以作为商标注册使用。另一种情况是申请商标与在先申请或在先注册商标存在整体或部分近似或跨类别近似。如果您的商标涉及到上述绝对驳回理由或相对驳回理由任意一项,都会被驳回。遇到绝对驳理由,本人不建议申请驳回复审;遇到相对驳回理由,您本人都认为其理由有点勉强,则建议及时申请驳回复审,依法用尽自有合法权利,努力争取。 上述有些绝对驳回理由是可以申请复审的,但有些相对驳回理由倒是绝对不能申请复审的,这就需要第一时间将《商标驳回通知书》传真给职业商标代理人把把关。对于职业代理人结合相关法律、法规和代理经验的综合把关之后,认为可以申请驳回复审的,一般提交如下资料: (1)《商标驳回通知书》原件; (2)商标局邮寄《商标驳回通知书》的信封(当地邮戳要清楚); (3)申请人资质(营业执照或身份证)复印件; (4)商标评审代理委托书; (5)申请商标之“突出使用”的所有相关材料、照片、合同等复印件; (1)多了一次交流讲理的机会。“商标局凭什么驳回,我不服!”对商标局驳回理由不服的,可以通过商评委全面阐述自己的理由及观点。(2)可有效延缓时间。有些商标是同一申请人申请的,但因申请人名称变更,未能及时向商标局提出变更申请的,可以通过商评委讲明情况,并办理相关手续之后,即可获准通过。(3)可大大缩短取证期限。有些商标复审很容易成功,自复审裁定下达之后,很有可能在一年内即可领取《商标注册证》;而一旦放弃复审,三至五载又得从头再来!(4)商标附加值极易提高。很多商标“TM”了多年,因而也就造成了一大批企业一直在“TM”状态中经营生产。而申请商标驳回复审,一旦成功,或许就能改变一个企业的发展命运! 要问商标驳回复审成功率如何,先看一下二者审查人员组成及审理制度:商标注册申请是商标局一名工作人员结合在先注册或在先申请的商标相互比对、电子审查、独自判断、部分近似整体驳回的一种审查制度;商标驳回复审是商标评审委员会由三人组成合议组,结合商标驳回理由、商标驳回复审事实理由及所提交的实际使用证据材料等综合判断、书面审理、全面把握、少数服从多数的一种审查制度。就二者而言,商标局一人审查,主观性较强,仁者见仁,智者见智;同样的商标,有人认为近似,有人就认为不近似。而商评委是三人组成合议组,重事实、讲证据,其成功率可想而知。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

对于不予执行的仲裁裁决,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。根据我国《仲裁法》规定,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。《仲裁法》第九条,仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,深度沟通法律需求,快速获得解答!

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