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强制加班如何取证？用人单位强制加班吗，职工可以通过收集相关的业务记录，通知加班的文字记录、以及拍照、录音的证据取证。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2020.01.22 147 -
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如何去举报厂里超时加班厂里超时加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2020.01.09 141
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如何举证加班时间超过规定
劳动法规定，每天工作8小时，每周工作44小时，每月工作174小时，超过174小时全部算加班，计时和计件的都算加班，周一至周五加班费150%，周六周日加班费200%，法定节假日300%。及时和计件加班费
2022-03-28 15,340 -
超时加班费如何计算
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的。 〈劳动法〉第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分
2022-03-23 15,340 -
加班不给加班费如何取证
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三）》第九条 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用
2022-06-30 15,340 -
如何举报厂里超时加班？
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。可以选择以下方式举报： 一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处
2022-05-29 15,340
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离婚时出轨如何取证要顺利与对方离婚，就必须向人民法院证明双方感情确实已经破裂。如果对方确实存在出轨的行为，这时候原告一方只要收集好证据，就可以向人民法院直接证明感情确实已经破裂，法院也会支持自己的诉讼请求。根据我国民事诉讼法以及婚姻法的相关规定，一般要认定婚
1,660 2022.04.15 -
01:03
参加工作时间如何认定参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集
7,086 2022.05.11
