非因工伤亡赔偿标准2023
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企业职工非工死亡可以赔偿标准如下所示: 1、丧葬费,即死亡职工日常平均工资2个月; 2、一次性救济金,死亡职工供养直系亲属1人者,赔偿为死者本人工资6个月;2人者,赔偿为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,赔偿为死者本人工资12个月; 3、死亡员工供养直系亲属生活困难补助。具体的赔偿金额可以按照规定来进行计算。
《劳动保险条例实施细则》第二十二条,工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条甲款的规定,由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资三个月作为丧葬费,并按下列规定,由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资百分之二十五;二人者,为死者本人工资百分之四十;三人或三人以上者,为死者本人工资百分之五十。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止(供养条件见第十一章的规定)。
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非因工死亡的,劳动者的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,丧葬补助金和抚恤金的具体标准是由各省、自治区或者直辖市规定的。劳动者参加了养老保险的,当劳动者因病或者非因工死亡的,劳动者的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。因此非因工死亡的,可以领取丧葬补助金和抚恤金,其具体标准是由各省、自治区或者直辖市根据当地的实际情况来确定的。
非因工死亡的,劳动者的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,丧葬补助金和抚恤金的具体标准是由各省、自治区或者直辖市规定的。劳动者参加了养老保险的,当劳动者因病或者非因工死亡的,劳动者的遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。因此非因工死亡的,可以领取丧葬补助金和抚恤金,其具体标准是由各省、自治区或者直辖市根据当地的实际情况来确定的。
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工伤死亡赔偿标准是怎样
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