劳动合同不满3年需要试用期吗？

劳动合同试用期3年合法吗？
3年劳动合同试用期6个月合法。我国劳动合同法规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此三年劳动合同试用期规定正好六个月并未违反法律规定。

2020.05.04 172
劳动合同签3年试用期
若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。劳动年限为1年以下一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下，一般试用期为两个月至三个月；3年以上固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。

2020.04.09 260
劳动合同满一年不满三年试用期
根据国家相关规定,劳动合同一年以上不满三年是不能超过两个月的试用期。劳动合同不满一年以上,是不得超过一个月的试用期。已超过国家规定的试用期,可以向劳动仲裁部门进行仲裁。

2020.06.22 288

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劳动合同期限不满3年的试用期怎么算
劳动合同期限在3个月以上不足1年的，试用期限不得超过1个月的劳动合同期限在1年以上不足3年的，试用期限不得超过2个月的3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期限不得超过6个月。同一个用人单位和

2021-11-15 15,340
劳动合同不满三年试用期
1.如果你的劳动合同签的是一年以上（包括一年）不满三年的，试用期不能超过两个月。 2.单位只能与你约定一次试用期。 3.你在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，

2022-01-31 15,340
劳动合同期限不满3年试用期不得超过多久
劳动合同不满三年的试用期不得超过二个月。

2023-05-10 15,340
劳动期限不满3年试用期多久
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限

2022-06-14 15,340

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01:06
试用期不签订劳动合同违法吗
试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协

508 2023.01.04
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,032 2022.04.15
01:15
试用期不签劳动合同怎么办
试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为

1,613 2022.10.08

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