一个工友受了工伤,想问下未工伤鉴定怎样赔偿
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1】根据《工伤保险条例》第17条规定,先要进行工伤认定。 【2】根据《工伤保险条例》第30条,经过工伤认定后,可以享受工伤医疗待遇。需要停工治疗的,可以享受停工留薪待遇。原发工资,福利待遇不变。(一般在12个月内,可以延长时间不超过12个月。) 【3】根据《工伤保险条例》第33条规定,在工伤稳定后,做伤残等级评定。工伤评定等级后,停发原待遇,享受伤残待遇, 【4】伤残共分为10个等级。 根据等级评定,享受一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》35,36,37条规定: (1)1级:本人27个月工资; (2)2级:本人工资25个月 (3)3级:为本人工资23个月 (4)4级为本人工资21个月 (5)5级:为本人工资18个月 (6)6级:为本人工资16个月 (7)7级:为本人工资13个月 (8)8级:为本人工资11个月, (9)9级为本人工资9个月 (10)10级:为本人工资7个月。 【5】根据,《工伤保险条例》第35,36条规定,工伤职工评伤残等级后,停发原待遇,享受伤残津贴。 (1)1级为本人工资90% (2)2级为本人工资的85% (3)3级为本人工资的80% (4)4级为本人工资的75% (5)5级为本人工资的70% (6)6级为本人工资的60% 只要发伤残津贴,都不能低于当地最低工资标准。 【5】如果辞职,可以享受(1)一次性工伤医疗补助金,这是工伤保险基金里支付的。 (2)一次性伤残就业补助金,这是单位支付的。
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受了工伤职工做工伤鉴定的流程如下: 1、用人单位或劳动者向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、工伤认定后,待病情稳定,申请劳动能力鉴定; 3、劳动能力鉴定委员会成立专家组; 4、鉴定; 5、出具鉴定结论。
不一样。工伤就是指在工作中受到的伤害,需要对工伤职工的伤残情况进行鉴定的一种活动。伤残鉴定通常是指对人身伤害的一种程度的鉴定。二者在一定程度上有相似之处,但更多存在区别。 一、申请鉴定主体不同工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。 二、申请鉴定的前提条件不同工伤鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书,也即没有工伤认定决定书,工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请伤残鉴定的前提是,申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。
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