工伤最高赔偿多少个月
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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最少赔偿多少个月用人单位支付经济补偿的，工作满一年支付一个月工资，支付的经济补偿最高不超过十二个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
2020.05.25 136 -
劳动赔偿最高可以赔多少个月劳动赔偿最高能赔12个月。 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形。劳动合同订立时
2022.06.11 1,481 -
劳动赔偿最高多少月我国劳动合同法规定了赔偿金标准为，依照劳动合同法第47条规定经济补偿标准的2倍。我国劳动合同法并没有规定经济补偿金的年限，但是现实中，无论是员工，还是单位人事，很大部分人都认为解除劳动合同经济补偿最多补偿12个月，这是错误的理解劳动合同法第
2020.03.10 170
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工伤赔偿最高多少？
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固
2022-11-11 15,340 -
工伤赔偿最后一个月给多少
在工伤待遇中有规定的项目，但是没有最后一个月的补助的说法。最后一次支付给员工的工伤待遇应该是员工和单位解除劳动关系时，由单位支付给员工的一次性伤残就业补助金。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下
2022-03-11 15,340 -
工伤最高赔偿多少钱
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧中国时可以先到就近的医疗机构中国救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤
2022-08-06 15,340 -
工伤最高赔偿是多少
职工死亡赔偿额度最高，为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 职工死亡，享受以下待遇： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一
2022-07-27 15,340
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单位解除合同最高赔偿多少个月单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
1,358 2022.04.17 -
01:05
医疗事故赔偿最高多少医疗事故的最高赔偿标准和医疗事故发生当地的居民平均生活水平、受害人的收入状况以及误工时间等因素密切相关，因此没有一个确切的金额标准，但是可以参照以下项目进行评估： 1、医疗费，按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算；
2,025 2022.04.17 -
01:08
经济补偿金最高几个月用人单位向员工支付的经济补偿金，最高赔偿不可超过12年，即不可高于144个月，经济补偿金的计算标准：按照员工在本单位的工作年限，其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的，则按照1年计算；针对未满6个月的，则统
4,672 2021.04.25
