员工在公司受伤，没有劳动合同，公司是否可以不承担劳动者的社保呢
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公司不交社保是否可以解除劳动合同公司不交社保解除劳动合同首先应当写明姓名等个人信息；其次，写明解除劳动合同的原因，并且在这个内容当中明确自己离开职位的意愿； 此外劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金；最后，签字并写明时间。
2020.04.11 111 -
员工拒签劳动合同公司谁可以开除劳动者员工拒签劳动合同的，单位可以解聘，但是单位需要提供证据证明曾经通知员工在一定期限内签订书面劳动合同，期限届满后劳动者没有与单位签订劳动合同。并且这种情况解聘劳动者的，单位是不需要支付劳动者经济补偿金的。
2020.11.15 127
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在运输公司上班受伤没有劳动合同, 劳动者是否可以得到工伤赔偿呢?
可以得到赔偿，赔偿的方式有两种，一种是按工伤程序，一种是按雇员受害赔偿程序。两种途径都需要的证据就是证明你在货运公司工作的事实以及你在工作中受伤的事实。这两种途径程序是不一样的，具体为：1、如果员工和
2022-03-27 15,340 -
公司不交社保怎么办？劳动合同没有签劳动合同，公司可以开除员工吗？
公司不交社保处理办法 一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加
2022-04-09 15,340 -
没有签劳动合同公司可以不给员工交社保吗？
缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社
2022-06-02 15,340 -
劳动者去别的公司受伤, 劳动者所在的公司是否有权利索要其工资呢?
劳动者去别的公司受伤的，如果劳动者的工作是本公司安排去别的公司工作而导致的受伤，劳动者所在的公司是应当支付其工资的，如果该公司拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1
2022-02-27 15,340
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00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,646 2022.05.11 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,506 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,579 2022.04.17
