实习生每月工资3000要扣掉20%税是正常的吗。
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按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。若公司违规克扣工资，可按照劳动争议解决办法处理，具体有如下： 1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。 2、可自愿选择调解，主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解，当然还可以去法院申请调解等。注意的是，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。 3、去申请仲裁，将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。 4、要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题，那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。
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经实习生同意了的是合法的，要是未经实习生同意收费则是不合法的。在实践中，如果对学习生进行的培训是专项培训，如果用人单位与实习生就专项培训费用订立相关的协议，对培训费用进行约定的，只要符合法律规定，用人单位可以就培训费用要求实习生承担。
实习生的工资如果达到起征点的，一般按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来扣税。而需纳税的应税额则是其当年的工资总额减去费用六万元以及专项扣除等法定扣除后剩余的金额。应纳税所得额的计算：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
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实习工资5500怎么扣税发工资的时候个人所得税是根据（收入-专项附加扣除-起征点）*税率来计算的，子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出是可以来抵税的。5500元工资不考虑社保扣除和专项附加扣除等情况下每月需缴纳15元个人所得税。
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2020.11.08 661 -
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每个月交3000养老保险退休拿多少每个月交3000养老保险的，退休时应当根据实际情况确定拿多少。当事人缴纳基本养老保险后，在退休时，当事人累计缴费时间满十五年的，应当按月领取基本养老金，基本养老金应当根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平
19,868 2022.04.17
