无固定期限劳动合同可以要双倍赔偿金吗
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1.选择主张用人单位违法解除劳动合同,要求支付赔偿金2.选择主张确认双方已存在无固定期限劳动合同。劳动者主张确认双方存在无固定期限劳动合同的,用人单位应当按照法律规定支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资。
单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的赔偿。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定:第八十二条,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗
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2020.11.28 119 -
无固定期限劳动合同可以赔偿吗
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2020.07.30 100 -
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2020.09.26 124
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无固定期限劳动合同可以要双倍补偿金吗
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2022-10-05 15,340 -
无固定期限劳动合同要双倍赔偿吗
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无固定期限劳动合同劳动者可以要求双倍赔偿吗
公司不签订无固定期限的劳动合同,可以要求双倍工资的赔偿。《劳动合同法》对双倍工资有以下规定:第八十二条用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起,每月
2021-11-19 15,340 -
不签无固定期限劳动合同可以双倍赔偿吗
可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之
2022-07-20 15,340
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定
1,710 2022.04.17 -
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指
4,730 2022.04.17 -
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什么是无固定期限劳动合同
根据《劳动合同法》的相关规定,无固定期限劳动合同,指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同,一般情况下,用人单位与单位员工协商达成一致,即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一,员工同意或提出签订、续订劳动合同的,除了员工
13,012 2022.04.17