自己作为法人,是否能够去别人的公司上班?
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作为企业法人,您有权在其他企业中寻找职业发展机会。但需要注意,在此过程中,您需要确保新公司与其作为法定代表人的原公司之间不存在直接或潜在的利益冲突,即新公司不应从事与原公司相同或相似的业务,以遵守相关的竞业禁止条款。此外,您还需要获得所在公司股东大会的批准,方可在其他公司从事全职工作。 根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的对象包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位与劳动者协商约定,且不得违反法律法规的规定。在劳动合同解除或终止后,这些限制人员在与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的竞争公司或自己开业生产或经营同类产品的竞业限制期限不得超过二年。
《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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公司法人可以去别的公司上班,既取决于是否和本公司的业务相冲突,又需得到股东会许可。没有得到许可的,应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金的,其财产不足以支付时,先承担民事赔偿责任。
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1,467 2023.01.14 -
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