附条件的合同具有法律效力吗？
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附条件的合同是指第三人在合同中特别约定一定的条件，以条件的是否成就作为合同效力的发生或者消灭的根据。 这里所说的条件应当符合以下要求： (1)条件必须是将来发生的事实。 (2)条件必须是不确定的事实，即当事人不能肯定条件在将来是否会成就。如果将将来肯定要发生的事实作为条件的，应视该条件为期限；如果将将来不可能发生的事实作为条件的，应认定该合同无效。 (3)条件是当事人约定的，而不是法定的。如果将法定条件的约定在合同中，应视为未附条件。 (4)条件必须合法。在将不法事实作为条件的情况下，应认定该合同无效。 (5)条件不得与合同的主要内容相矛盾。如果二者之间相互矛盾，则表明行为人的意思表示是不真实的，应认定合同不成立。
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附条件合同如果附的是生效条件，自条件成就时合同生效；如果附的是解除条件，自条件成就时合同失效；如果当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，则视为条件不成就。
劳动合同附件有法律效力。附条件合同，是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。有关合同附件法律效力与合同是具有同等法律效力的。
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