手指骨折要怎么申请工伤认定
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手指骨折申请工伤认定需要以下程序： 1、用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织携带相关资料，前往社保机构提供工伤认定申请； 2、社保机构对资料进行审核； 3、资料审核合格，决定受理，进行审查和调查取证； 4、机构经过检查讨论作出工伤认定书，并在规定时间内将其送达给用人单位以及工伤职工。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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骨折申请工伤认定应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
劳动者的手指骨折，如果与工作原因有关的，可以依法申请工伤鉴定。而劳动者如果符合身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的，就能认定为工伤十级。
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手指骨折工伤认定流程劳动者在工作岗位上因意外伤害导致手指骨折的，应该先申请工伤认定，单位不办理的话，个人也应该尽快提出。然后进行手指骨折工伤鉴定，这个是来确定伤残等级的。劳动能力鉴定委员会接到材料后，会进行审核，对劳动者的骨折情况做出鉴定。手指骨折一般属于十级
2020.06.05 361 -
两处骨折怎么申请工伤认定一、及时认定工伤 职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 是否属于工伤，需根据受
2020.02.19 429 -
工伤手指骨折要怎么办？工伤发生后首先是需要进行申请伤残的鉴定，然后按照国家的标准进行伤情等级划分，经过审理之后才可以进行申请赔偿。骨折是工伤中最常见伤情，骨折程度不同所所鉴定出来的伤残鉴定与不同，等到的赔偿也不一样。
2020.11.28 164
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手指骨折申请工伤认定走什么程序
手指骨折申请工伤认定需要以下程序： 1、用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织携带相关资料，前往社保机构提供工伤认定申请； 2、社保机构对资料进行审核； 3、资料审核合格，决定受理，进行审查和调查
2022-05-16 15,340 -
2022年手指骨折申请工伤认定走什么程序
手指骨折申请工伤认定需要以下程序： 1、用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织携带相关资料，前往社保机构提供工伤认定申请； 2、社保机构对资料进行审核； 3、资料审核合格，决定受理，进行审查和调查
2022-11-10 15,340 -
骨折怎么申请工伤认定
由用人单位地向劳动保障局进行申请，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
2022-05-29 15,340 -
手指骨折可以申请工伤鉴定吗
可以。 1、发生工伤后，应先向当地工伤保险机构申请工伤认定。用人单位应在发生工伤事故后30天内申请，用人单位未按时申请的，劳动者或劳动者亲属、工会可以在发生工伤事故后30天至一年内自行申请。 2、经治
2022-06-23 15,340
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工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,306 2022.06.15 -
01:11
骨折工伤怎么赔工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性
2,713 2022.05.11 -
00:55
工伤骨折怎么赔工伤骨折一般会达到工伤七至十级伤残的标准。根据相关法律，工伤会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性
2,860 2022.05.11
