协商解除合同的方式到底有什么啊?
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(1)无条件单方面解除(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 (2)附条件单方面解除(非过失性辞退) 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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解除合同的方式是:协商解除和法定解除。协商解除是指,由当事人协商一致解除合同,或者在符合约定的解除事由时解除合同。而法定解除是指在一方具有明示违约;一方迟延履行、致使合同的目的不能实现等情形时,当事人解除合同。
民事合同的解除方式主要有法定解除、协议解除、约定解除。法定解除的具体方式是指出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;协议解除的具体方式是指双方协商一致,解除合同;约定解除的具体方式是指在制定合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除。
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合同的解除有什么方式
1、协议解除:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。 2、单方解除:是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。 3、法定解除:符合法律规定的解除合同的条件的,可以解除合同,
2021.04.05 133 -
合同解除的方式有什么
合同解除的方式有约定解除和法定解除。一方可以与另一方协商一致进行解除,或者在合同中约定或法定的解除条件发生后向另一方送达解约通知,通知到达另一方时依法进行合同解除。
2022.08.11 142 -
合同解除方式有什么
合同解除的方式有: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; 4、当事人一方拖延履行债务或者有其他违约行为,不能
2022.04.15 126
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协商解除合同的方式到底有什么?
(1)无条件单方面解除 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四
2022-06-18 15,340 -
协商解除合同的方式有哪些啊
(1)无条件单方面解除(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位
2022-08-18 15,340 -
协商解除合同协议的格式是如何的啊?
关于协商解除合同协议的格式如下:甲方(出租人): 乙方(承租人): 鉴于: 甲乙双方于__年__月__日签订《XX房屋租赁合同》(以下简称“租赁合同”)及《房地产租赁补充协议》(以下简称“补充协议”)
2022-07-26 15,340 -
协商解除劳动合同的方式有哪些?
1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4、结算薪资和经济补偿:
2022-05-21 15,340
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解决合同争议的方式是什么
我国合同法第128条明确规定了,解决合同争议的方式包括:1、双方当事人通过协商,达成和解协议,从而解决合同争议;2、双方当事人通过第三方介入的调解,达成调解协议,来解决合同争议;3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁,根据仲裁裁决书解
4,135 2022.04.15 -
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协商不一致能否解除劳动合同
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5,025 2022.04.17 -
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871 2022.04.17