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老板拖欠工资,我和我的律师都反映了,我该怎么办,我应该怎么办呢

2022-01-08 17:57

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青海在线咨询顾问团

2022-01-08回复

专业分析:

若你不想辞职,还想在那里工作,你是可以就欠薪问题去人保局投诉或提起劳动仲裁的。 如果你希望离职,你是可以以用人单位拖欠工资为由,主张解除劳动合同,返还9-12月的四个月工资,并要求经济补偿金的。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年折算成一个月工资;不满一年超过六个月,按一年计算;不满六个月,折算半个月工资。 在深圳本巿的劳动仲裁案件中,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但最高不超过五千元;超过五千元的部分,由劳动者承担。

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退还多发的部分。根据相关法律规定,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。所以员工要主动将多发的工资退还,老板发现多发工资给员工后,也会要求员工退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还,不当得利发生的债是受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。

张神兵律师

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如果未及时支付工资,可以通过以下方法要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

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