当遇到无法按时领取工资的情况,可以采取哪些措施?
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一、工资按月发放是合法的，而隔月发放是违法的。本月工资下月发是合法的。若公司拖欠工资或克扣工资，劳动者可拨打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。此外，劳动者也可以到劳动局监察大队投诉。若公司未能按时发放劳动报酬，劳动者有权提出辞职并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动监察大队将责令用人单位支付工资。若劳动仲裁裁决拒不执行，劳动者可申请法院强制执行。 二、《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》 第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 （三）安排加班不支付加班费的 （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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遇到债主赖在家里不走的情况，当事人可以报警，债权人的该行为对债务人的正常生活造成了影响的属于侵权行为，需要承担相应的法律责任，债权人要实现债权应当采取合理合法的方式。
被拆迁人在被非法强拆时可以采取以下措施：提起确认非法强拆的诉讼，对方未履行法定程序，肆无忌惮的强拆，非法拆迁没有问题可以提起国家赔偿诉讼；非法强拆违法确认后，被拆迁人可以提起行政诉讼，要求行政机关赔偿。
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哪种情形可以采取留置措施可以采取留置措施的情况如下： 1、债务人不履行到期债务： 债权人对已经占有的动产，并不能当然成立留置权，留置权的成立必须以已届清偿期而债务人未全部履行为条件。债务人在债权未到期的情况下仍处于自觉履行的状态中，这时留置权还不能成立。只有债务履
2022.12.02 37 -
法院的执行员强制措施有哪些，可以采取哪些措施？我国的刑事强制措施包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕五种，这五种措施是依照强制力度由轻到重的顺序依次排序的。 1、拘传：公安机关、人民检察院、人民法院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人强制其到案的接受讯问的一种强制方法。 2、取保候审：
2024.06.27 40 -
哪些情况下采取执行监视居住措施？关于什么情况下采取执行监视居住措施的问题解答：具体的规定是要《公安机关办理刑事案件程序规定》中有详细解释的（刑事诉讼法的配套规定）： 第九十四条公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以监视居住：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑
2024.06.14 16
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当遇到家庭暴力时可以采取哪些措施
遭受家庭暴力的解决方式有： 1、直接向公安机关报案； 2、向所在地居民委员会、村民委员会或者所在单位求助，请求予以劝阻、调解； 3、向法院申请人身安全保护令。
2021-12-15 15,340 -
农民工在讨取工资时遇到了问题,可以采取哪些措施?
关于要求支付工资的途径,有两个选择: 1. 向当地劳动局劳动监察投诉。优点是方式简单,缺点是各地执法力度可能不是很大。 2. 向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付
2024-11-06 15,340 -
遭遇工作伤害,可以采取哪些措施
一、工伤认定 受到事故伤害的职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构在事故伤害发生之日起1年内，可以向用人单位所在地或者事故发生地的劳动行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请应填写《工伤认定申请表》，
2024-11-07 15,340 -
当一个继承人无法找到时，可以采取以下措施：
在众多合法继承人中,如果有一位继承人无法被找到,您就可以直接向相关法院提起诉讼请求。届时,法院将通过发布公告的方式,为其提供送达服务。随后,依照案件实际情况做出缺席审判。作为合法继承人,应当秉持互谅互
2024-11-05 15,340
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对临时监护的未成年人,民政部门可以采取哪些措施对临时监护的未成年人，民政部门可以采取以下措施：可以采取委托亲属抚养、家庭寄养等方式进行安置，也可以交由未成年人救助保护机构或者儿童福利机构进行收留、抚养。临时监护期间，经民政部门评估，监护人重新具备履行监护职责条件的，民政部门可以将未成年
4,438 2022.05.11 -
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什么情况可以领取失业补助金出现以下三种情况之一的，可以领取失业补助金，具体如下： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的。也就是失业人员不愿意中断就业，但是由于本人无法控制的原因而被迫中断就业； 3、已经进行失业登记，并有求
4,998 2022.05.11 -
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公司印章的使用管理方面需要采取什么措施公司印章在使用管理方面需要的采取措施包括以下几个方面： 1、公司需要建立法律风险防范的体系，其中应包括印章使用风险防范措施； 2、公司应制定印章管理规定，明确由专人管理印章，明确印章使用的具体流程和审批权限； 3、公司应建立印章使用台账，详
2,083 2022.04.17
